Цитата:
Сообщение от Byaka
YRA62, да мне тоже главное, что выходной, а как его называют - пофигу
|
Я вот думаю, когда наше предприятие будет принимать очередной Коллективный договор(Помнишь что это такое?), хочу ради хохмы внести такой пункт:
Если День рождения работника выпадает на воскресенье или на последний праздничный день, тогда предоставлять ему оплачиваемый доп. выходной в понедельник либо на последующий после праздника день.
Может и посмеются конечно люди, но то что все проголосуют ЗА это 100%. Вдруг и примут это предложение.